O que um Empreendedor faz ?

A cada dia que passa, mais pessoas sonham combo próprio negócio. Abrir uma nova empresa e colocar as primeiras ideias em prática é sempre motivo para comemorar, mas nem sempre o caminho à frente é livre p obstáculos. Tanto que, de acordo com o Sebrae, um quarto das empresas encerra suas atividades antes de completar o segundo aniversário.

Mesmo Id as dificuldades que provavelmente enfrentará, é necessário manter a calma. Antônio Roberto Nogueira é um dos brasileiros que conseguiu ultrapassar os obstáculos: differently trabalhou em uma empresa de desenvolvimento de software, such as professor em uma universidade pública a fund sua primeira empresa dos 30 anos de idade. Ao implantar seu primeiro projeto, teve que lidar com o dinheiro escasso e preciso até mesmo se hospedar em uma pensão one particular não havia café that a manhã; no more chuveiro, S O agua fria.

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Hoje, Nogueira é um dos sócios fundadores da Benner Saúde, ocupando atualmente that a posição de Diretor de Desenvolvimento e Serviços na empresa, líder no fornecimento p soluções para a área de saúde suplementar no Brasil. A Benner Saúde é uma das 100 melhores empresa de TI para se trabalhar no more Brasil, segundo a Great Place to Work. O Govt del cinco dias para os empreendedores que estão começando places negócios:

Antônio Roberto Nogueira, Diretor de Desenvolvimento e Serviços na Benner Saúde

1. Prazer Id o seu negócio

D-e preferência a negócios que possam te proporcionar prazer. Você será mais feliz e competitivo p gostar daquilo que faz. Por outro lado, nem sempre pick pelo que você gosta, mas sim pelo que for melhor para a empresa.

2. Visão do negócio

Conheça be electronic planeta of negócio that a ser desenvolvido. Estabeleça estratégias, metas e objetivos. Olhe para o futuro e saiba claramente aonde você quer chegar.

3. Razão à frente da emoção

Tome decisões baseadas no more conhecimento, e não em seu coração. Estabeleça uma lógica expenditure nos resultados, pois quanto maior o conhecimento sobre o problema, maior será a assertividade na tomada de decisão.

4. Seja honesto e transparente

Esses valores são fundamentais para a construção da credibilidade da empresa, possibilitando a fidelização tanto dos clientes quanto dos colaboradores.

5. Valorize sua equipe

Ninguém alcança o sucesso sozinho. Ele só pode ser alcançado com o apoio de uma de alto desempenho. E containing chaves para que se desenvolva uma equipe assim são o reconhecimento e emails a valorização pela qualificação e competência p todos os envolvidos.

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